2024-12-20
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信息員12月19日，公司黨委組織開展2024年度黨支部書記、中層干部述職述廉暨年度考評會。公司黨委書記、董事長張進(jìn)峰及公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、全體中層干部、黨員代表、職工代表共計40余人參加會議。
會上，張進(jìn)峰充分肯定了各黨支部書記及全體中層干部一年來的辛苦付出及2024年取得的成果，并就考評工作作了動員講話。
張進(jìn)峰強(qiáng)調(diào)，一是要高度重視，結(jié)合實際。述職人員要認(rèn)真梳理一年來的工作情況，敢于直面問題，提出切實可行的改進(jìn)措施和未來工作計劃。二是要客觀公正，嚴(yán)格考評。參與考評人員要秉持客觀公正的原則，確保透明、公正，真實反映每位中層人員的工作成效。三是要深入交流，相互學(xué)習(xí)。大家要認(rèn)真聆聽他人的述職報告，從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，拓寬工作思路。四是要著眼未來，謀劃發(fā)展。結(jié)合本次述職情況，對2025年的工作進(jìn)行深入思考和謀劃，及時調(diào)整工作策略，確保公司2025年工作穩(wěn)步推進(jìn)。
公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席閔立娟宣讀了本次考核細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn)。全體黨支部書記、中層干部采取PPT展示和現(xiàn)場匯報的方式，對2024年工作開展情況及存在的問題進(jìn)行了全面、客觀、深入的回顧與分析，曬數(shù)據(jù)、亮家底，展示了各黨支部、各分公司、機(jī)關(guān)各部門一年的工作業(yè)績和管理成效，并對發(fā)展的短板、弱項進(jìn)行深入剖析，提出有效解決措施，為2025年的工作提出了科學(xué)可行的思路和指導(dǎo)性意見。
會議對各黨支部書記、中層干部的述職情況進(jìn)行了綜合考評。并要求在四季度穩(wěn)增長的關(guān)鍵之際，一是要切實強(qiáng)化執(zhí)行效率。中層干部必須提高辦事效率和工作質(zhì)量，做到日清日結(jié)、事不過夜，主動出擊打破部門壁壘、提高各部門協(xié)作效率。二是要持續(xù)抓好隊伍建設(shè)。要讓更多有能力、有作為、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部走上重要崗位，激發(fā)干部人才隊伍的活力。三是要堅守廉潔自律底線。臨近年底，全體中層干部要以身作則，帶頭遵規(guī)守紀(jì)，抵制違規(guī)吃喝。同時要加強(qiáng)對員工的廉潔教育，定期開展廉政培訓(xùn)和警示教育活動，切實營造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化氛圍。（楊可心）
