企業(yè)管理
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2022-01
電化分公司精益管理 顏值提升看得見
點擊量：1171為積極響應公司CTPM精益管理的目標，不斷提升生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平，營造一個高效、整潔、安全的生產(chǎn)環(huán)境。近日，電化分公司積極開展“6S”管理活動，通過實現(xiàn)可視化、規(guī)范化的管理，達到物盡其用、高效運行、人員安定的管理目標。按照“6S”管理執(zhí)行標準，分公司組織各車...
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2021-12
電化分公司設立意見箱 架起“連心橋”
點擊量：1209電化分公司為給安全生產(chǎn)提供堅強的政治保障，暢通分公司內(nèi)部民主管理和外協(xié)溝通渠道，發(fā)揮好廣大職工及各合作伙伴的監(jiān)督作用，切實推進分公司黨風廉政建設工作。近日，電化黨支部本著“公平公正、合作共贏”原則，在廠區(qū)北大門外協(xié)單位進出的地方，設置了舉報、意見信箱，架起...
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2021-04
五洲分公司召開2021年企業(yè)文化建設動員部署會議
點擊量：3239為推動分公司企業(yè)文化建設工作進行，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，3月23日下午，五洲分公司召開了2021年企業(yè)文化動員部署會議，分公司領導班子成員及各部門在崗職工參加會議。會議首先匯報了分公司前期企業(yè)文化建設情況，宣讀了2021年“團結”文化建設方案。2018年五洲...
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2021-04
公司“按需下單”提升管理精度
點擊量：3215為適應高質量發(fā)展需求，應對激烈的市場競爭環(huán)境，助力企業(yè)轉型升級，實現(xiàn)“打造一流集蘭炭、電石、發(fā)電為一體的煤化工強企”目標愿景。公司積極謀劃，對現(xiàn)有的管理進行流程再造和升級優(yōu)化，“按需下單”逐步提升管理精度，促進公司管理能力和水平大幅提升。智能改造，信息化管...
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2021-04
公司召開綜合管理能力提升項目啟動會
點擊量：3399為實現(xiàn)公司管理的制度化、規(guī)范化、標準化、流程化，有效建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，公司與西安漢唐方略企業(yè)管理顧問有限公司合作，開展綜合管理能力提升項目。3月18日上午，公司召開綜合管理能力提升項目啟動會，漢唐方略公司項目負責人及專家組成員、公司在家領導、各分公司和...
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2020-07
神木煤化工能源公司：深化三項制度改革 助推經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高
點擊量：4621“漲工資了？”“你漲多少？”……這是神木煤化工能源公司近期最熱門的話題，也是“三項制度”改革的又一生動體現(xiàn)。2020年是該公司經(jīng)營面臨挑戰(zhàn)最多的一年，一邊是疫情影響企業(yè)開工受限，一邊是產(chǎn)能升級政府限期完成。在“難題”面前，該公司管理層不等、不看、不靠，以時...
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2020-03
能源公司：一場黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的大討論
點擊量：30713月23日上午，一場關于“進一步加強黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”的黨委中心組學習大討論在公司四樓會議室上演。該討論的目的是為了探索混合所有制企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的新方法、新思路，形成具有示范作用的“能源模式”和“能源特色”。會議組織學習了黨中央、國務院關于疫...
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2020-01
一場“華為式”班組長綜合能力提升的“洗禮”
點擊量：4261“這次‘華為式’班組長綜合能力提升的集訓，是一個提升自我、超越自我的過程，對于管理崗位的我來說，無疑是旱地里下了一場‘及時雨’?！薄巴ㄟ^這次學習我們了解了‘華為式’班組長的管理方法，更新了我們的班組管理理念，提升了發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，我們的收獲很大?！苯?..
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2019-12
對加強基層紀檢監(jiān)察工作的思考
點擊量：3474近期，筆者對基層紀檢監(jiān)察工作進行了調(diào)研，并結合企業(yè)實際，進行了深入思考。一、存在問題1.思想認識不到位，與上級要求有偏差。“重生產(chǎn)、輕黨建”的思想在基層普遍存在，甚至于說起來重要、干起來次要、忙起來不要。部分黨員領導干部認為他們企業(yè)是混合所有制企業(yè)，不能按...
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2019-12
用制度威力應對新時代風險與挑戰(zhàn)的沖擊
點擊量：3136用制度威力應對新時代風險與挑戰(zhàn)的沖擊----黨的十九屆四中全會精神解讀之二康拴虎黨的十九屆四中全會作出了《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，系統(tǒng)總結了中國特色社會主義制度的優(yōu)越性，對我們在新時代...
