2021-05-27
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信息員5月25日，公司黨委書記、董事長張進峰、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席閔立娟、副經(jīng)理蘇治平和人事企管部、董事會辦公室相關(guān)人員一行到北元進行對標(biāo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)借鑒北元在推行“職業(yè)經(jīng)理人”管理方面好的做法和經(jīng)驗。
2021年，公司面對蘭炭拆舊建新轉(zhuǎn)型升級以及能耗“雙控”環(huán)保工作的壓力，公司領(lǐng)導(dǎo)班子立足主業(yè)，抓經(jīng)營重點、補安全短板、強管理基礎(chǔ)，觀念轉(zhuǎn)變，大膽嘗試，深化“三項制度”建設(shè)，推進人事制度改革，尋求探索混合所有制企業(yè)經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)分離下的企業(yè)經(jīng)營管理模式，推行職業(yè)經(jīng)理人試點制度，通過企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進相結(jié)合的方式，暢通現(xiàn)有經(jīng)營管理者與職業(yè)經(jīng)理人身份轉(zhuǎn)換通道，公開選聘既熟悉企業(yè)運作，又懂管理，并具有良好職業(yè)操守的專業(yè)化、高素質(zhì)的企業(yè)高級管理人員，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，期待專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人更好地管理公司，給股東創(chuàng)造更多的個人價值和社會效益。
公司推行領(lǐng)導(dǎo)班子職業(yè)經(jīng)理人制度，是激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，培養(yǎng)企業(yè)家精神，吸引更多能人志士加入企業(yè)改革發(fā)展的隊伍。特別是市場化公開選聘職業(yè)經(jīng)理人有利于促進公平與效率兼顧、風(fēng)險與收益對稱、激勵與約束結(jié)合相統(tǒng)一的責(zé)權(quán)利，充分提升企業(yè)內(nèi)部活力、釋放經(jīng)營管理層的積極性。同時，也是全面建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的重要舉措，是充分發(fā)揮董事會的決策作用、監(jiān)事會的監(jiān)督作用、經(jīng)理層的經(jīng)營管理作用、黨組織的政治核心作用，對實現(xiàn)公司規(guī)范治理具有深遠(yuǎn)的意義。（人事企管部 張鵬）
