2024-01-26
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信息員在黨的二十大報告中，我們聽到了一個響亮的號召：“以新安全格局保障新發(fā)展格局”。這一指導思想不僅為企業(yè)安全管理指明了方向，也揭示了構建安全文化的深刻內涵。在這一背景下，電化分公司深刻認識到，加強企業(yè)安全文化建設，不僅關乎安全生產(chǎn)的治本之策，更是時代要求，是統(tǒng)籌發(fā)展的必然選擇。
公司始終將企業(yè)安全文化建設視為重中之重，不僅讓每個人都對安全文化有了更深入地了解，還把安全文化的理念牢牢地扎根在企業(yè)文化這片肥沃的土地里。我們倡導“我的安全我負責、我的區(qū)域安全我負責、我的崗位安全我負責”的安全責任理念，這不僅僅是一句簡單的口號，而是員工對自我和他人負責的莊重承諾，是企業(yè)安全生產(chǎn)的基石。
“我的崗位安全我負責”，這不僅僅是一種工作態(tài)度，更是一種專業(yè)精神的體現(xiàn)。為不斷提升職工的專業(yè)知識和技能，分公司通過定期的安全培訓和技能提升課程，促進職工對自己的工作內容、操作流程以及潛在風險進行透徹地了解，確保在緊急情況下能夠迅速做出正確的判斷和應對。
“我的安全我負責”，這是一種責任感的宣言。分公司的每個崗位都肩負著安全生產(chǎn)的重任，要時刻嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真完成每一項安全任務，保持高度警覺，及時發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患，確保自己和他人的安全。
“我的區(qū)域安全我負責”，這更是安全文化理念的實踐。分公司通過建設“五型五佳”班組，實施精細化管理模式，不斷優(yōu)化日常管理，打造了一個傳播、展示、交流安全文化的平臺，讓安全成為每個人的習慣，讓安全文化深入人心。
在安全生產(chǎn)的舞臺上，每個人都是主角，沒有旁觀者。電化分公司持續(xù)加強職工的安全文化意識，用文化的力量引導、規(guī)范、塑造員工，構建起了規(guī)范化、標準化、制度化的安全文化體系，為企業(yè)的高質量發(fā)展提供了堅實的安全保障。
在新的一年里，分公司將以實際行動踐行安全文化理念，共同為構建安全文化企業(yè)，保護自身和他人的安全貢獻自己的一份力量。（高喜蓮）
