2023-12-12
458
信息員今年以來(lái)，安全環(huán)保部把培訓(xùn)教育作為保障安全生產(chǎn)的關(guān)鍵一環(huán)，作為提高公司生產(chǎn)效率和效益的重要途徑。通過(guò)優(yōu)化培訓(xùn)資源，提升培訓(xùn)質(zhì)量，進(jìn)一步提高員工的技能水平，將安全隱患消滅在萌芽之中，降低安全成本。
制訂培訓(xùn)計(jì)劃，優(yōu)化培訓(xùn)資源
安全環(huán)保部根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行實(shí)際情況和培訓(xùn)目標(biāo)，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、方式、方法、預(yù)算等，以避免無(wú)效的培訓(xùn)和浪費(fèi)的資源。使培訓(xùn)計(jì)劃具有可行性、針對(duì)性、靈活性和持續(xù)性，能夠適應(yīng)公司的發(fā)展變化和員工的學(xué)習(xí)需求。同時(shí)，優(yōu)化培訓(xùn)資源，充分利用現(xiàn)有的培訓(xùn)資源，如內(nèi)訓(xùn)師、電教室、HSE365線上學(xué)習(xí)平臺(tái)、VR安全體驗(yàn)館、沙盤(pán)模型、“化危為安”線上講堂等，實(shí)現(xiàn)線上線下培訓(xùn)相融合，以降低培訓(xùn)的成本。并且聘請(qǐng)行業(yè)協(xié)會(huì)、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等外部培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)的效果。根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和對(duì)象，選擇合適的培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置和最大化利用。公司今年以來(lái)全員線上培訓(xùn)累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)達(dá)7萬(wàn)學(xué)時(shí)，線上考試10余場(chǎng)，累計(jì)參與人數(shù)3000余人，線上培訓(xùn)平臺(tái)得到了充分應(yīng)用。
應(yīng)用新技術(shù)新方法，提升培訓(xùn)水平
安全環(huán)保部積極應(yīng)用新技術(shù)和新方法，打造數(shù)字化、智能化、互動(dòng)化等特色培訓(xùn)方式，以提升培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。新技術(shù)和新方法使培訓(xùn)更加生動(dòng)、有趣、有效，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力，提高培訓(xùn)的參與度和滿(mǎn)意度。同時(shí)，新技術(shù)和新方法使培訓(xùn)更加便捷、高效、節(jié)省，減少培訓(xùn)的時(shí)間和空間限制，提高培訓(xùn)的覆蓋率和覆蓋面。
建立評(píng)估激勵(lì)機(jī)制，提高培訓(xùn)參與度
通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)懲制度、考核評(píng)價(jià)制度、認(rèn)證證書(shū)制度等，激勵(lì)員工積極參與安全培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的參與度和滿(mǎn)意度。以監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)培訓(xùn)的過(guò)程和結(jié)果，反饋培訓(xùn)的效果和問(wèn)題，為培訓(xùn)的改進(jìn)和完善提供依據(jù)。評(píng)估機(jī)制包括培訓(xùn)的輸入、輸出、過(guò)程和影響四個(gè)層次，采用定性和定量相結(jié)合的方法，運(yùn)用多種評(píng)估工具和指標(biāo)，涉及多方評(píng)估主體和對(duì)象，形成全面、客觀、科學(xué)的評(píng)估體系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年HSE365平臺(tái)共計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)余元，下發(fā)電子證書(shū)600余份。
注重安全培訓(xùn)工作，公司將不斷完善培訓(xùn)方式和方法，提高培訓(xùn)效果，營(yíng)造安全生產(chǎn)的良好氛圍。實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)的高效和高質(zhì)，為公司的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)提供強(qiáng)有力的支撐。（劉壯壯）
