2023-11-09
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信息員為進一步提升公司后勤服務(wù)水平，推動后勤服務(wù)質(zhì)量邁上新臺階。11月7日，后勤服務(wù)中心針對如何構(gòu)建高水平服務(wù)保障體系開展管理服務(wù)提升交流會。
會上，后勤服務(wù)中心各業(yè)務(wù)負責人詳細介紹了相應(yīng)業(yè)務(wù)口的基本情況，并對存在的問題進行了探討分析，大家暢所欲言，進行觀點交流，就下一步工作目標、工作思路等進行具體安排。
后勤服務(wù)中心部長張亮指出，后勤服務(wù)涉及面廣、服務(wù)人員多，部門全體人員應(yīng)立足崗位，牢固樹立服務(wù)意識，在“勤、細、實”上下功夫，努力做好公司后勤保障工作。一是要突出一個“勤”字。后勤工作內(nèi)容繁雜，作為管理人員，必須要做到吃苦耐勞、熱情服務(wù)，讓職工滿意，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，統(tǒng)籌謀劃，合理安排，為職工排憂解難，為公司做好后盾力量。二是要突出一個“細”字，看似不起眼的小事，如不認真對待或及時處理，就可能影響到公司的生產(chǎn)生活秩序，因此必須認真對待每一個細節(jié)，在細字上下功夫，切實做好精細化服務(wù)。三是要突出一個“實”字，后勤工作必須要務(wù)實，要實實在在解決職工“急、難、愁、盼”的問題，關(guān)注職工的感受，關(guān)注職工的需要，傾聽職工的聲音，努力提升職工幸福感。
張亮強調(diào)，管理是為了更好的服務(wù)，服務(wù)是工作的根本，管理人員必須與時俱進，適應(yīng)新形勢、新要求，積極對標先進，創(chuàng)新工作思路，提高工作能力，提升服務(wù)意識，以強烈的擔當、飽滿的熱情積極投身于服務(wù)中去，努力構(gòu)建公司高水平服務(wù)保障體系。（李妮妮）
