2023-09-18
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信息員今年以來，公司緊緊圍繞提升安全培訓(xùn)教育質(zhì)量，不斷強(qiáng)化措施，狠抓安全培訓(xùn)教育工作落實(shí)，做到“真”字打頭，“實(shí)”字當(dāng)先，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，細(xì)化措施，創(chuàng)新方式，引導(dǎo)職工從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，切?shí)增強(qiáng)職工的安全意識和技能。
延伸培訓(xùn)觸角 營造安全氛圍
公司始終把安全培訓(xùn)教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作、長效工作，堅(jiān)持把思想教育、技能培訓(xùn)有效銜接起來，從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)過程、考試考核等方面入手，確保安全培訓(xùn)工作落實(shí)落地。將崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識、崗位責(zé)任、安全操作規(guī)程、崗位應(yīng)急處置、事故案例、法律法規(guī)納入年度培訓(xùn)計(jì)劃，常態(tài)化開展安全文化理念教育。今年以來，公司874人通過HSE365平臺APP和PC端進(jìn)行線上安全知識學(xué)習(xí)，截至8月底，全員98%以上參與學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)時(shí)長達(dá)5萬學(xué)時(shí)，平均每人每天學(xué)習(xí)10分鐘以上。組織一線操作人員、特種作業(yè)人員、監(jiān)護(hù)人員、安全管理人員、電石工藝操作人員等考試共計(jì)10余場，參加人數(shù)累計(jì)1400余人，考核合格率達(dá)到93%，此外，公司還堅(jiān)持以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，通過班組長及車間主任上臺“講小課”，讓身邊事教育身邊人審視自己和班組成員在工作中存在的安全“漏洞”，在“糾錯(cuò)”中不斷提升安全管理水平，有效發(fā)揮各級管理人員的帶動(dòng)示范作用。
以“演”為“戰(zhàn)” 推動(dòng)安全教育提檔升級
公司將安全演練作為提高職工安全能力的練兵場，精心謀劃部署，凸顯特色亮點(diǎn)，創(chuàng)新演練方式，多次到生產(chǎn)一線開展演練培訓(xùn)需求調(diào)查，共計(jì)調(diào)研人數(shù)達(dá)到600余人。以結(jié)果為導(dǎo)向，開展專項(xiàng)培訓(xùn)，推進(jìn)職工將安全培訓(xùn)教育成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際需要，分類別、分階段制定演練計(jì)劃，完善演練方案，有針對性地開展了“煤氣中毒事故演練”“爐頂火災(zāi)事故應(yīng)急演練”“特種設(shè)備起重機(jī)械應(yīng)急救援預(yù)案演練”等20多場安全演練，著力檢驗(yàn)專項(xiàng)預(yù)案的可操作性，確保遇有突發(fā)事件能夠快速響應(yīng)、科學(xué)指揮、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、高效應(yīng)對。公司還通過采取隨機(jī)確定演練單位、演練崗位、演練內(nèi)容對炭材工段開展“無腳本”演練，演練過程中，崗位人員按照規(guī)定流程逐一匯報(bào)、處置，立即啟動(dòng)分公司應(yīng)急預(yù)案，組織救援力量圓滿完成演練，真正達(dá)到檢驗(yàn)預(yù)案、磨合機(jī)制、鍛煉隊(duì)伍、將安全培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的目的。
下一步，公司將繼續(xù)強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育，不斷豐富安全教育培訓(xùn)載體，通過環(huán)境熏陶和氛圍感染，使職工在思想上牢固樹立“不安全堅(jiān)決不生產(chǎn)”理念，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”質(zhì)的轉(zhuǎn)變，通過對標(biāo)先進(jìn)、交流經(jīng)驗(yàn)，確保安全培訓(xùn)教育工作接地氣、好理解、易吸收，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保障。（尤康）
