2022-04-16
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信息員公司重視發(fā)揮工人階級的主力軍作用，不斷創(chuàng)新競賽內(nèi)容和形式，完善勞動競賽的運(yùn)行機(jī)制，推動勞動競賽活動制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，通過在深化勞動競賽上出實(shí)招、辦實(shí)事、敢創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和動員廣大員工立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)，真抓實(shí)干、建功立業(yè)。
提升勞動競賽層次
在上級黨委支持下，公司開展以“在班組（系統(tǒng)）間比產(chǎn)量、比質(zhì)量、比消耗”為主要內(nèi)容的“三比五優(yōu)”崗位勞動競賽，做到學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)員工“安全、業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、作風(fēng)”方面創(chuàng)優(yōu)，確保產(chǎn)量、質(zhì)量和安全有序提升，促進(jìn)公司效益、效率和穩(wěn)定穩(wěn)步發(fā)展，并從競賽中挖掘典型，形成比貢獻(xiàn)、比成效、比技術(shù)的良好必學(xué)超趕氛圍。同時(shí)，根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)推進(jìn)情況，制定符合現(xiàn)場實(shí)際的競賽主題。適時(shí)在生產(chǎn)現(xiàn)場召開勞動競賽和現(xiàn)場推進(jìn)會，不定期到施工現(xiàn)場召開勞動競賽調(diào)研座談會，還邀請上級工會等其他行業(yè)工會做經(jīng)驗(yàn)交流。
推進(jìn)勞動競賽常態(tài)化制度化
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是推動勞動競賽健康深入發(fā)展的關(guān)鍵。公司進(jìn)一步優(yōu)化《勞動競賽實(shí)施辦法》，結(jié)合不同階段的重點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，提出各具特色的勞動競賽活動主題，適時(shí)開展專業(yè)技術(shù)比武、小改小革等專項(xiàng)勞動競賽活動。同時(shí)，把安全、環(huán)保貫穿于勞動競賽的全過程，確保勞動競賽融入中心任務(wù)，全過程開展。圍繞生產(chǎn)進(jìn)度，積極開展主題競賽、創(chuàng)建“工人先鋒號”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨建主題活動，極大激發(fā)了職工的勞動熱情，確保了節(jié)點(diǎn)工期、難點(diǎn)工程、年度任務(wù)的全面完成，為生產(chǎn)建設(shè)有序平穩(wěn)推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
發(fā)揮勞動競賽正面導(dǎo)向作用
建立客觀科學(xué)的考核評價(jià)體系，是推動勞動競賽健康深入發(fā)展的重要保障。公司把勞動競賽的有效實(shí)施建立在求真務(wù)實(shí)考評的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮勞動競賽的積極正面導(dǎo)向作用。在”三比五優(yōu)“競賽中，對月度、季度先進(jìn)集體，如電石爐單爐縱向、班組橫向立體式月度生產(chǎn)”綜合競賽、“發(fā)電月度小指標(biāo)”競賽和季度個(gè)人五優(yōu)（管理明星、技術(shù)明星、崗位明星、安全標(biāo)兵、維修標(biāo)兵）通過競賽專欄給予全線通報(bào)表揚(yáng)，頒發(fā)流動紅旗、獎牌、證書及獎金，為職工提供一個(gè)爭先立功、展示作為，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺，激發(fā)廣大職工學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭一流的熱情，擴(kuò)大勞動競賽影響力，促進(jìn)了公司開展勞動競賽的主動性和積極性，推動了勞動競賽持續(xù)深入開展。（任偉）
