2022-01-21
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信息員2021年，神木煤化工產業(yè)有限公司認真貫徹落實集團公司決策部署，以陜煤集團創(chuàng)建世界一流企業(yè)和“16555”高質量發(fā)展戰(zhàn)略目標為指引，認真編織“橫向到邊、縱向到底”的安全環(huán)保管理網絡，全年安全生產始終保持平穩(wěn)，實現“零非異停、零事故、零超排”的安全環(huán)保目標，助力企業(yè)經營業(yè)績類指標再創(chuàng)歷史新高。
不松勁，加強安全管理。扎實開展安全生產專項整治三年行動、“控風險、除隱患、保平安”安全生產百日大行動及“奮戰(zhàn)四季度、決勝攻堅年、全力保安全”百日安全活動，共排查整改隱患3195項，完成安全投入5092萬元，公司榮獲陜煤集團“生產運輸攻堅行動”先進單位。所屬電化公司、泰和公司分別通過二級、三級安全生產標準化驗收。所屬能源公司、電化公司專職消防隊和泰和公司微型消防站，整體消防應急能力大幅提升。
繃緊弦，守住環(huán)保底線。提前開展多輪環(huán)保專項檢查，聘請國家級專家進行環(huán)保體檢，順利通過中央環(huán)保督察組檢查。投入1.21億元實施了53項環(huán)保提標改造項目。大力推進綠色工廠和無泄漏工廠創(chuàng)建工作，舉辦安全環(huán)保公眾開放日活動，基礎管理水平持續(xù)提升。投資3400萬元實施11項節(jié)能技改，節(jié)約標煤2.76萬噸。電化公司獲中國石化聯合會認定的“綠色工廠”稱號，成為公司首家獲得綠色工廠認證企業(yè)；富油公司榮獲榆林市“綠色標桿企業(yè)”榮譽稱號。
提能力，加強培訓教育。持續(xù)開展“一述兩清”和技能比武、崗位練兵等活動，有效提升員工安全操作技能水平。舉辦了刑法修正案、過程安全管理等多項專題培訓，3000余人參與網絡安全答題、安全知識競賽，“學安全、講安全、比安全”氛圍日益濃厚。所屬天元、富油公司利用HSE365線上教育平臺，推送定制化課程并配套了激勵制度，能源公司打造了“VR智能安全體驗館”和“安全警示教育室”，激發(fā)了員工參與培訓的熱情。
“自己沉浸在虛擬環(huán)境中，通過VR平臺進行交互行為，充分了解危險是什么，以及嚴重的安全疏忽將導致怎樣的嚴重后果，讓我秒懂安全的重要性。一名體驗者說。
塑文化，鑄就發(fā)展之魂。公司深入挖掘安全管理實踐中形成的深厚底蘊，凝練形成了安全文化手冊，制作了《逆風飛翔》和《安全領航，行穩(wěn)致遠》宣傳片。所屬富油、能源公司分別與地方政府部門、周邊企業(yè)聯動開展了液氨、氨水泄漏應急演練，有效提升了聯動應急處置能力。所屬天元、能源潔能發(fā)電分公司通過了省級安全文化示范企業(yè)現場驗收；所屬富油公司完成了安全文化手冊編制，建成了安全文化墻；所屬泰和公司建成了安全文化長廊。所屬電化公司獲得了省級安全文化建設示范企業(yè)稱號。
2021年，神木煤化工公司堅持把安全環(huán)保列為重點生產要素進行專項管理，把環(huán)境保護提升到空前高度，制定系列環(huán)保管理措施，安全環(huán)保生產漏項得到有效改進，員工生產環(huán)境得到不斷優(yōu)化，清潔文明高效生產的目標正一步步實現。尤其在污水管理、噪音處理、固廢處理、廢氣處理、粉塵管理等方面取得了較為明顯的進步和效果。（常誠 鞏亮 張楊）
