2021-12-29
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信息員為適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)改革步伐，進(jìn)一步推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級。今年以來，公司以信用企業(yè)、健康企業(yè)、綠色企業(yè)等“三個(gè)”建設(shè)助推公司轉(zhuǎn)型升級。
扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)信用建設(shè)，提高信用管理水平
公司始終堅(jiān)持以誠取信，以信立譽(yù)的原則，本著“至誠、至善、至精、至美”的經(jīng)營理念，持續(xù)推進(jìn)信用企業(yè)建設(shè)。今年，公司創(chuàng)建了示范信用企業(yè)建設(shè)，開展了員工信用檔案管理，根據(jù)檔案內(nèi)容進(jìn)行信用報(bào)告查詢，簡歷篩選、人員招聘、干部任用；所屬四家蘭炭廠開展客戶信用管理，與客戶建立信用銷售等合作模式，健全內(nèi)部價(jià)格管理制度，成立專門的價(jià)格管理領(lǐng)導(dǎo)小組，完善全公司上下的價(jià)格監(jiān)督管理機(jī)制，設(shè)立監(jiān)督電話、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行價(jià)格銜接，確保上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)市場競爭環(huán)境，樹立公司良好聲譽(yù)。公司先后榮獲榆林市貢獻(xiàn)財(cái)政“百強(qiáng)企業(yè)”、榆林市工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入“百強(qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。
創(chuàng)新企業(yè)文化，促進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)
公司注重企業(yè)文化及員工健康，積極舉辦各類內(nèi)容豐富的職工活動(dòng)和運(yùn)動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)與員工健康雙向發(fā)展。今年公司返修職工之家、籃球場、洗車房、閱覽室、娛樂、健身等活動(dòng)場所，舉辦各類文體活動(dòng)讓員工享受工作之余的樂趣；公司工會(huì)注重人文關(guān)懷，積極開展“夏送清涼，金秋助學(xué)”等活動(dòng)；所屬潔能、電化分公司開展班組企業(yè)文化專欄，讓企業(yè)文化入基層進(jìn)一線；所屬潔能發(fā)電分公司、電化分公司順利取得了質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全管理、能源管理“三個(gè)體系”認(rèn)證。公司深入學(xué)習(xí)黨史學(xué)習(xí)教育，踐行“我為群眾辦實(shí)事”，先后開設(shè)了健康理療室、印發(fā)了健康企業(yè)建設(shè)相關(guān)制度、開通了健康·能源專欄等板塊，積極促進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)。
積極推進(jìn)綠企創(chuàng)建，共享低碳發(fā)展
今年以來，公司加大廠區(qū)環(huán)境整治力度，不斷美化、凈化廠區(qū)生產(chǎn)、生活環(huán)境，對廠容廠貌建設(shè)進(jìn)行了整體規(guī)劃部署及改造，使廠區(qū)環(huán)境得到了根本性的改善和提升。公司補(bǔ)栽油松、云杉、垂柳、刺柏、果樹等14000余株，紫穗槐種子50斤；所屬電化分公司共計(jì)種植黃花苗10萬多株，更換黃土600多噸，使用肥料20余袋，并對廠區(qū)道路、路標(biāo)、標(biāo)識、外墻粉刷等；潔能發(fā)電、各蘭炭分公司對廠區(qū)、廠貌等進(jìn)行維修、更換門窗、種植花卉、清除雜草等多點(diǎn)發(fā)力向綠色工廠進(jìn)軍。所屬潔能發(fā)電、電化分公司取得環(huán)境管理體系認(rèn)證證書，所屬電化分公司邀請第三方編制2020年碳排放報(bào)告，并出版了電子版碳排放報(bào)告，基本實(shí)現(xiàn)了用地集約化、生產(chǎn)潔凈化、綠色發(fā)展化、能源低碳化的工廠。
“百里征途”，行近終點(diǎn)。在這最后的攻堅(jiān)時(shí)段，公司將繼續(xù)保持高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃，高質(zhì)量管理，打好“三個(gè)”建設(shè)的“最后一槍”，用建設(shè)實(shí)效向公司轉(zhuǎn)型升級獻(xiàn)禮，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量超常規(guī)跨越式發(fā)展。（人事企管部 張忠懷）
